裁判所の手続の一つに，労働審判というものがあります。

労働審判は，労働問題を扱うもので，比較的新しい制度です。

労働審判は，原則として，３回以内の期日で終了します。

１回で終了することも多くあります。

労働審判は，弁護士をつけず，個人で行うこともできますが，

本来は，弁護士をつけることにより，円滑に手続を進めることが予定されています。

弁護士の仕事の一つに，契約書のチェックがあります。

契約書を作っていても，言葉の使い方を間違えていると，思っていた効果が

得られないことがあります。

弁護士は，言葉の使い方に気をつけなければなりません。